我们重视每一位员工的个性
期待员工在具体考虑自己的职业生涯发展的同时积极提升自己的能力，从而经常有意识地致力于自我启发与学习，并学以致用到工作中。
在东芝，每一位员工都被视为独立的个体，这些个体充分成长、发展，就构成了公司业绩提高不可或缺的人才库。
我们重视团队合作、挑战中学习成长
以部门、科室、小组为单位展开各种工作和培训活动。
技术技能方面自上而下的指导和培养结合自下而上的实践和反馈；
管理方法方面经营变革结合各个业务部门的变革课题；
业务实践时的严谨和细致结合业余活动时的热情与活力
我们重视企业的将来与您共同创造
为了使员工在东芝的天地里充分发挥自己的能力，施展才华，公司内部容许优秀人才不局限于某个业务岗位，在熟练掌握一定实务的基础上横跨地区、部门、甚至业务领域尝试更广范围的工作。
在东芝人才库的上层，有专业技能人才和管理人才的区分，给不同性格和专长的人才以广阔的发展空间。
当您发展到一定水平，具备了足够的经验，您可以进一步拓宽视野和提升能力。技术发展路径和管理发展路径的联通使得您的能力得到全面的发展。
